वित्त वर्ष 2023-24 के कर फाइलिंग की समय सीमा के नजदीक आते ही, नई डिफ़ॉल्ट कर प्रणाली के विवरण को समझना महत्वपूर्ण है। पुरानी प्रणाली के साथ रहने की इच्छा रखने वाले करदाताओं को अपने रिटर्न फॉर्म पर स्पष्ट रूप से ऑप्ट-आउट करने की आवश्यकता होती है, जिससे सूचित विकल्प आवश्यक हो जाता है।
नई प्रणाली के तहत महत्वपूर्ण परिवर्तनों में अनुभाग 80C, 80D और HRA के तहत कटौती सहित कई कटौतियों को समाप्त करना शामिल है। इसका मतलब है कि EPF, PPF, जीवन बीमा या स्वास्थ्य प्रीमियम जैसी चीजों के लिए कोई कटौती नहीं, जिससे बचत रणनीतियों पर असर पड़ सकता है।
हालांकि, नई प्रणाली में अभी भी कुछ कटौतियां की अनुमति है, जैसे कि 50,000 रुपये की मानक कटौती और धारा 80CCD(2) के तहत NPS में नियोक्ता के योगदान। इसके अतिरिक्त, धारा 87A के तहत एक कर छूट है जो 7 लाख रुपये तक की आय के लिए कर देयता को समाप्त कर देती है।
नई प्रणाली के तहत कर की दरें 3 लाख रुपये तक की आय के लिए शून्य से लेकर 15 लाख रुपये से अधिक की आय के लिए 30% तक है, अधिकतम अधिभार दर में कमी के कारण पुरानी प्रणाली के 42.744% की तुलना में 39% की कम अधिकतम प्रभावी कर दर है।
Tax Regime : पूछे जाने वाले प्रश्न
पुरानी कर व्यवस्था में क्या शामिल है?
पुरानी कर व्यवस्था आयकर अधिनियम, 1961 की विभिन्न धाराओं के तहत कई प्रकार की कटौती और छूट प्रदान करती है। ये आपकी कर योग्य आय को काफी कम कर सकते हैं, हालांकि इसके लिए अधिक विस्तृत कागजी कार्रवाई और गणना की आवश्यकता होती है।
नई कर व्यवस्था को क्या परिभाषित करता है?
2020 में शुरू की गई, नई कर व्यवस्था में कम कर दरें हैं लेकिन यह पुरानी व्यवस्था द्वारा प्रदान की जाने वाली अधिकांश कटौती और छूट को समाप्त कर देती है। यह कर फाइलिंग को सरल बनाता है लेकिन हर किसी के लिए सबसे अधिक कर बचत नहीं कर सकता है, विशेष रूप से उनके लिए जो पुरानी व्यवस्था की कटौती का लाभ उठाते हैं।
पुरानी और नई कर व्यवस्था में क्या अंतर है?
प्राथमिक अंतर कर दरों और स्लैब संरचनाओं में निहित है। पुरानी व्यवस्था विभिन्न कटौती और छूट की अनुमति देती है, जो कर योग्य आय को कम कर सकती है। इसके विपरीत, नई व्यवस्था में कम कर दरें हैं लेकिन कम कटौती और छूट प्रदान करती है।
कौन सी कर व्यवस्था अधिक फायदेमंद है?
पुरानी और नई कर व्यवस्था के बीच चयन व्यक्तिगत वित्तीय परिस्थितियों पर निर्भर करता है। दोनों व्यवस्थाओं की एक गहन तुलना और विश्लेषण करने की सिफारिश की जाती है। करदाता दोनों व्यवस्थाओं के तहत अपनी कर देनदारियों का अनुमान लगाने और तुलना करने के लिए आयकर पोर्टल पर उपलब्ध आय और कर कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
क्या कर्मचारी को अपने कर व्यवस्था के चयन के बारे में अपने नियोक्ता को सूचित करना चाहिए?
हां, कर्मचारियों को वित्तीय वर्ष के दौरान अपने चयनित कर व्यवस्था के बारे में अपने नियोक्ता को सूचित करना चाहिए। यदि कोई विकल्प संप्रेषित नहीं किया जाता है, तो यह माना जाएगा कि कर्मचारी ने नई डिफ़ॉल्ट कर व्यवस्था का विकल्प चुना है। फलस्वरूप, नियोक्ता धारा 115BAC के तहत निर्दिष्ट दरों के अनुसार कर कटौती की गणना करेगा।
