NPS 9% से 12% CAGR रिटर्न प्रदान करता है, जो बड़े-कैप म्यूचुअल फंड के समान है और PPF (7.1%) और EPF (8.15%) से बेहतर है। 1 अक्टूबर को “NPS दिवस” के रूप में मनाया जाता है, जो रिटायरमेंट प्लानिंग को प्रोत्साहित करता है।
PFRDA, 2013 के अधिनियम के तहत स्थापित, नेशनल पेंशन सिस्टम को नियंत्रित करता है, जिससे सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को लाभ मिलता है। यह पेंशन बाजार के संगठित विकास पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे सेवानिवृत्त लोगों को वित्तीय स्थिरता मिलती है।
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NPS में Tier I और Tier II खाते शामिल हैं। Tier I में न्यूनतम ₹500 का जमा आवश्यक है, जो 60 वर्ष की आयु तक लॉक रहता है और मैच्योरिटी पर 60% निकासी की अनुमति देता है। बाकी राशि से एन्युटी खरीदनी होती है। Tier II एक स्वैच्छिक खाता है, जिसमें न्यूनतम ₹250 की आवश्यकता होती है और यह Tier I के पूरक के रूप में कार्य करता है।
भारतीय नागरिक जिनकी आयु 18 से 70 वर्ष के बीच है, वे NPS खाता खोल सकते हैं और टैक्स लाभ प्राप्त कर सकते हैं, जैसे कि सेक्शन 80 CCE के तहत ₹1.5 लाख तक की कटौती और सेक्शन 80 CCD(1B) के तहत अतिरिक्त ₹50,000।
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हाल के बदलावों में अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का परिचय शामिल है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए NPS के साथ विकल्प प्रदान करती है। यह पुरानी पेंशन योजना की नकल करती है, जिसमें परिवार पेंशन और एकमुश्त भुगतान जैसे लाभ हैं।
UPS कर्मचारियों की अंतिम वेतन का 50% पेंशन और 10 वर्षों की सेवा के बाद न्यूनतम ₹10,000 मासिक पेंशन की गारंटी देता है। यह मुद्रास्फीति के लिए समायोजित होता है, ताकि सेवानिवृत्त लोग अपने जीवन के बाद के वर्षों में क्रय शक्ति बनाए रख सकें।
