ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ವಿಭಜನೆಯ ಅನುಪಾತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದೇ ಷೇರನ್ನು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬೋನಸ್ ವಿತರಣೆಯು ಷೇರುದಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಕಂಪನಿಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಎರಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆಯೇ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ವಿಷಯ:

• ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಅರ್ಥ
• ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ಎಂದರೇನು?
• ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್
• ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್- ತ್ವರಿತ ಸಾರಾಂಶ
• ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ – FAQ ಗಳು

ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಅರ್ಥ

ಬೋನಸ್ ಇಶ್ಯೂ, ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಅಥವಾ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ ಇಶ್ಯೂ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಫಲದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಲಾಭದಾಯಕ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅನುಪಾತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಿದಾಗ ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿ ಷೇರುದಾರರು ಪಡೆಯುವ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಎಷ್ಟು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಇದು ಹೊಸ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಚಿತ ಲಾಭಗಳು, ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆಗೆ ನಿಧಿಗಾಗಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಎರಡನ್ನೂ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯು ಘನ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪ್ರಭಾವವು ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಯು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ವಿತರಣೆಯ ನಂತರ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿನ ಈ ಇಳಿಕೆಯು ಪ್ರತಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ತಟಸ್ಥಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ತಟಸ್ಥ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಮರ್ಥನೆಯು ಸರಳ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಗುರಿಯು ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳ ದ್ರವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಈ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪ್ರವೇಶವು ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯಿಂದ ತಡೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿರಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚಕ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ಎಂದರೇನು?

ಷೇರುಗಳ ದ್ರವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಹೊಸ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವ ಹಣಕಾಸಿನ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಏರುತ್ತದೆ.

ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಒಂದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: ಕಂಪನಿಯು 2-ಫಾರ್-1 ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಭಜನೆಯ ಮೊದಲು 100 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಈಗ 200 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಭಜಿತ ಪೂರ್ವದ ಬೆಲೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಕುಶಲತೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕೈಗೆಟುಕುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರತಿಫಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇರು ವಿಭಜನೆಯು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಈ ಹಿಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಖರೀದಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ದೊಡ್ಡ ಪೂಲ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಮೇಲಾಗಿ, ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಚೈತನ್ಯದ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು, ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯ ನಡುವಿನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 

ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ	ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆ
ಲಾಭಗಳು ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವುದು.	ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.
ಸಂಚಿತ ಲಾಭಗಳು, ಮೀಸಲುಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.	ನಿಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ; ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.
ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದ್ರವ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.	ಷೇರುಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿದ ಷೇರುಗಳಿಂದ ಷೇರು ಬೆಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.	ವಿಭಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಷೇರು ಬೆಲೆ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದ್ರವ್ಯತೆ ವರ್ಧಕವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.	ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್- ತ್ವರಿತ ಸಾರಾಂಶ

• ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ಒಂದೇ ಷೇರನ್ನು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಜಿತ ಅನುಪಾತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾಲನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಬೋನಸ್ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಆದಾಯವನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳ ವಿತರಣೆಯಾಗಿದೆ.
• ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಭಜನೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಇವುಗಳು ಮುಖಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಬೋನಸ್ ಸಂಚಿಕೆ Vs ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ – FAQ ಗಳು