ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಅರ್ಥವೇನು? – What is meant by Bonus Shares in Kannada?

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳಾಗಿವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಂಚಿತ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಎಂದರೇನು? – What is Bonus Share in Kannada?

ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಷೇರುಗಳ ಉಚಿತ ಷೇರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಗಳಿಂದ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭವಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ದೃಢವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಗಣನೀಯ ಲಾಭವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ, ಈ ಲಾಭದ ಭಾಗವನ್ನು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿತರಿಸಬಹುದು.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಷೇರಿನ ಬೆಲೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಷೇರುದಾರರ ಒಟ್ಟು ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನುಪಾತದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಕಂಪನಿಯು 1:2 ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ₹600 ಮೌಲ್ಯದ 100 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು 50 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸಂಚಿಕೆಯ ನಂತರ, ಷೇರು ಬೆಲೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಹಿಡುವಳಿ ಮೌಲ್ಯವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಉದಾಹರಣೆ – Bonus Share example in Kannada

ಕಂಪನಿಯು 1:1 ಬೋನಸ್ ಷೇರು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ನೀವು 100 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಷೇರು ಎಣಿಕೆ 200 ಆಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ? – How Bonus shares are issued in Kannada?

ಕಂಪನಿಯ ಸಂಚಿತ ಲಾಭ ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ 1:1 ಅಥವಾ 2:1 ನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಿಡುವಳಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ಡಿಮ್ಯಾಟ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? – Who is Eligible for Bonus Shares in Kannada?

ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ನೋಂದಾಯಿತ ಷೇರುದಾರರು ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅರ್ಹತೆಯು ಕಂಪನಿಯು ಘೋಷಿಸಿದ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಕಟ್‌ಆಫ್ ದಿನಾಂಕವಾದ ಎಕ್ಸ್-ಬೋನಸ್ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ವಿಧಗಳು – Types of Bonus Shares in Kannada

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಅವುಗಳ ಮೂಲವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ: ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಿಂದ ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳ ವಿಮೋಚನೆಯ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಮೀಸಲು. 1:1 ಅಥವಾ 2:1 ನಂತಹ ವಿತರಣಾ ಅನುಪಾತವು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರಿಗೆ ಷೇರುದಾರರು ಎಷ್ಟು ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

• ಮೀಸಲು-ಆಧಾರಿತ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು : ಇವುಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಚಿತ ಲಾಭಗಳು ಅಥವಾ ಉಚಿತ ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ವಿತರಿಸದ ಲಾಭದ ಭಾಗವನ್ನು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ರಿಡೆಂಪ್ಶನ್ ರಿಸರ್ವ್ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು : ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಖರೀದಿಸಿದಾಗ, ಖರೀದಿಸಿದ ಷೇರುಗಳ ನಾಮಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಂಡವಾಳ ವಿಮೋಚನೆ ಮೀಸಲುಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಈ ಮೀಸಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು – Advantages of Bonus Shares in Kannada

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ನಗದು ಹೊರಹರಿವು ಇಲ್ಲದೆ ಷೇರುದಾರರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುವುದು, ಷೇರುಗಳ ದ್ರವ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅನುಪಾತದ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಹೀಗೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬದ್ಧತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು.

• ಷೇರುದಾರರ ಮೌಲ್ಯ ವರ್ಧನೆ : ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಪತ್ತಿನ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕಂಪನಿಯ ವಿಶ್ವಾಸ ಸಂಕೇತ : ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭದಾಯಕತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸುಧಾರಿತ ಷೇರು ಲಿಕ್ವಿಡಿಟಿ : ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳು ಸುಧಾರಿತ ಲಿಕ್ವಿಡಿಟಿ ಎಂದರ್ಥ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
• ಅನುಪಾತದ ಇಕ್ವಿಟಿ ನಿರ್ವಹಣೆ : ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರ ಹಿಡುವಳಿಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು – Disadvantages of Bonus Shares in Kannada

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಗಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಲಾಭಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಗದು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

• ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಗಳಿಕೆಗಳ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (ಇಪಿಎಸ್) : ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ, ಅದೇ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಇಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಡಿತ : ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭಗಳು ಹರಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು, ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
• ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು : ನಗದು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಷೇರುದಾರರು ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಿಂದ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಕ್ಷಣದ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಭಾವನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಟಾಪ್ ಬೋನಸ್ ಷೇರು ನೀಡುವ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು – Top bonus share giving Indian companies in Kannada

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಟಾಪ್ 10 ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ BPCL, Wipro, Infosys, ITC, GAIL (India), Dabur India, Samvardhana Motherson, Tata Consultancy Services, Indian Oil Corporation, and Oil and Natural Gas Corporation ಸೇರಿವೆ. ಅವರು ಸತತವಾಗಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಅರ್ಥ – ತ್ವರಿತ ಸಾರಾಂಶ

• ಬೋನಸ್ ಷೇರು ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನೀಡಿದ ಪೂರಕ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಿರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭಗಳು ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ 1:1 ಅಥವಾ 2:1, ಅವರ ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ, ಡಿಮ್ಯಾಟ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ನೋಂದಾಯಿತ ಷೇರುದಾರರು ಕಂಪನಿಯು ಘೋಷಿಸಿದ ಕಟ್‌ಆಫ್‌ನ ಎಕ್ಸ್-ಬೋನಸ್ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಅವುಗಳ ಮೂಲದಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ: ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಿಂದ ಮೀಸಲು ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳ ವಿಮೋಚನೆ ಮೀಸಲು. 1:1 ಅಥವಾ 2:1 ನಂತಹ ವಿತರಣಾ ಅನುಪಾತವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷೇರಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ ನಗದು ಹೊರಹರಿವು ಇಲ್ಲದೆ ಷೇರುದಾರರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಉಜ್ವಲ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುವುದು, ಷೇರು ದ್ರವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಅನುಪಾತದ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು.
• ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಗಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವಿಕೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಗದು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ಅಲಿಸ್ ಬ್ಲೂ ಡಿಮ್ಯಾಟ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕೇವಲ 5 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ತೆರೆಯಿರಿ. ಇಂಟ್ರಾಡೇ ಮತ್ತು F&Oದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಆರ್ಡರ್ ಗೆ ಕೇವಲ ₹20 ಕ್ಕೆ ವಹಿವಾಟು ಆರಂಭಿಸಿ.

ಬೋನಸ್ ಷೇರುಗಳ ಅರ್ಥವೇನು? – FAQ ಗಳು