लाभांश नीतियों के चार प्रमुख प्रकार हैं: नियमित लाभांश, अनियमित लाभांश, स्थिर लाभांश और कोई लाभांश नहीं। लाभांश नीतियां यह तय करती हैं कि कोई कंपनी अपनी कमाई को अपने शेयरधारकों को कैसे वितरित करने का निर्णय लेती है। ये नीतियां कंपनी की वित्तीय स्थिति, उसकी भविष्य की निवेश योजनाओं और अन्य कारकों के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।
लाभांश नीति से आप क्या समझते हैं?
लाभांश नीति सिद्धांतों और दिशानिर्देशों का एक समूह है जिसका पालन करके एक कंपनी यह निर्धारित करती है कि उसकी कमाई का कितना हिस्सा लाभांश के रूप में उसके शेयरधारकों को वितरित किया जाएगा। यह लाभ साझा करने के लिए कंपनी के दृष्टिकोण को दर्शाता है और विभिन्न आंतरिक और बाहरी कारकों से प्रभावित हो सकता है।
उदाहरण के लिए, आइए भारत के सबसे बड़े समूहों में से एक “रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड” के मामले पर विचार करें। 2020 में, महामारी के बीच, कंपनी ने संभावित निवेश के लिए अधिक कमाई बनाए रखने और अपनी वित्तीय स्थिति को बढ़ावा देने के लिए अपने लाभांश भुगतान को कम करने का निर्णय लिया। यह निर्णय अनिश्चित अर्थव्यवस्था और कंपनी की डिजिटल और खुदरा क्षेत्रों में बढ़ने की योजनाओं से प्रभावित था।
वित्तीय प्रबंधन में लाभांश नीति के प्रकार
वित्तीय प्रबंधन के क्षेत्र में लाभांश नीति चार प्रकार की होती है, जो इस प्रकार हैं:
- नियमित लाभांश नीति
- अनियमित लाभांश नीति
- स्थिर लाभांश नीति
- कोई लाभांश नीति नहीं
नियमित लाभांश नीति: इस नीति का पालन करने वाली कंपनियां अपने वार्षिक लाभ या हानि की परवाह किए बिना, अपने शेयरधारकों को नियमित आधार पर लाभांश वितरित करती हैं। यह एक सुसंगत और पूर्वानुमानित दृष्टिकोण है, जो यह सुनिश्चित करता है कि शेयरधारकों को निर्दिष्ट अंतराल पर लाभांश प्राप्त हो।
अनियमित लाभांश नीति: इस नीति के तहत, कंपनियों के पास लाभांश वितरण के लिए कोई निश्चित पैटर्न नहीं है। वे लाभांश तभी वितरित करते हैं जब उनके पास अधिशेष मुनाफा होता है। भुगतान अप्रत्याशित हैं और किसी भी समय कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य पर निर्भर करते हैं।
स्थिर लाभांश नीति: इस नीति वाली कंपनियां अपने वास्तविक लाभ की परवाह किए बिना, हर साल लाभांश के रूप में एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यह शेयरधारकों को विश्वसनीयता की भावना प्रदान करता है, यह जानते हुए कि उन्हें सालाना एक निर्धारित लाभांश राशि प्राप्त होगी।
कोई लाभांश नीति नहीं: इस नीति को अपनाने वाली कंपनियां अपनी सारी कमाई बरकरार रखती हैं और शेयरधारकों को कोई लाभांश वितरित नहीं करती हैं। वे आम तौर पर इस कमाई को विकास, विस्तार या अन्य व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए पुनर्निवेशित करते हैं।
लाभांश उपज बनाम लाभांश भुगतान अनुपात
डिविडेंड यील्ड और डिविडेंड पेआउट अनुपात के बीच प्राथमिक अंतर यह है कि डिविडेंड यील्ड स्टॉक के मौजूदा बाजार मूल्य के प्रतिशत के रूप में वार्षिक लाभांश भुगतान का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि डिविडेंड पेआउट अनुपात लाभांश के रूप में वितरित आय के अनुपात का प्रतिनिधित्व करता है।
| Parameter | Dividend Yield | Dividend Payout Ratio |
| Definition | Dividend Yield refers to the ratio of annual dividends compared to the stock’s market price. | Dividend Payout Ratio refers to the ratio of dividends paid out of the company’s net income. |
| Relevance | Dividend Yield evaluates the potential return from dividends on a stock. | Dividend Payout Ratio assesses how a company chooses to distribute its earnings among shareholders. |
| Calculation | Dividend Yield is calculated as Annual Dividends divided by Stock Price. | Dividend Payout Ratio is determined by dividing Annual Dividends by Net Income. |
| Impact | A higher Dividend Yield suggests that a stock provides attractive dividend returns. | A higher Dividend Payout Ratio indicates that a company distributes a larger portion of its earnings as dividends. |
| Dependency | Dividend Yield is primarily influenced by fluctuations in stock price. | Dividend Payout Ratio is shaped by the company’s earnings and its decisions on dividend distribution. |
| Stability | Dividend Yield reflects the regularity and consistency of dividend returns. | Dividend Payout Ratio provides insights into the consistency of a company’s profit distribution practices. |
| Investor’s Perspective | Investors use Dividend Yield to gauge the dividend income potential of a stock. | Dividend Payout Ratio offers investors a view into the company’s approach to sharing its profits. |
लाभांश नीति के विभिन्न प्रकार – त्वरित सारांश
- लाभांश नीतियां मार्गदर्शन करती हैं कि कोई कंपनी अपनी कमाई को चार प्राथमिक प्रकारों के साथ कैसे वितरित करती है: नियमित, अनियमित, स्थिर और कोई लाभांश नहीं।
- लाभांश नीति विभिन्न कारकों से प्रभावित होकर लाभ-बंटवारे के लिए कंपनी के दृष्टिकोण को दर्शाती है।
- लाभांश उपज निवेश पर रिटर्न दर्शाता है, जबकि लाभांश भुगतान अनुपात लाभ वितरण को दर्शाता है।
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लाभांश नीति के प्रकार – अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
लाभांश नीति के प्रकार क्या हैं?
लाभांश नीतियों के चार मुख्य प्रकार हैं:
नियमित लाभांश नीति
अनियमित लाभांश नीति
स्थिर लाभांश नीति
कोई लाभांश नीति नहीं
लाभांश नीति के 5 कारक क्या हैं?
किसी कंपनी की लाभांश नीति पर पांच सबसे प्रभावशाली कारक हैं:
कंपनी का वित्तीय स्वास्थ्य
आर्थिक स्थिति
व्यवसाय विस्तार योजनाएँ
कर विचार
ऋण स्तर
लाभांश की तीन तिथियाँ क्या हैं?
लाभांश से संबंधित तीन महत्वपूर्ण तिथियां घोषणा तिथि, पूर्व-लाभांश तिथि और भुगतान तिथि हैं।
शून्य लाभांश नीति क्या है?
शून्य लाभांश नीति तब होती है जब कोई कंपनी अपने शेयरधारकों को कोई लाभांश वितरित नहीं करने का निर्णय लेती है। इसके बजाय, कंपनी अपनी सारी कमाई वापस व्यवसाय में निवेश कर देती है। यह अक्सर स्टार्टअप्स या कंपनियों में विकास के चरणों में देखा जाता है जहां सभी मुनाफे को विस्तार और विकास को बढ़ावा देने के लिए पुनर्निवेशित किया जाता है।
स्थिर लाभांश नीति के तीन रूप क्या हैं?
स्थिर लाभांश नीति के तीन रूप हैं:
प्रति शेयर लगातार लाभांश: कंपनियां हर साल प्रति शेयर एक निश्चित लाभांश राशि का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
लगातार भुगतान अनुपात: कंपनियां हर साल अपनी कमाई का एक निश्चित प्रतिशत लाभांश के रूप में वितरित करती हैं।
लगातार लाभांश प्लस अतिरिक्त: कंपनियां एक निश्चित लाभांश का भुगतान करती हैं, और जब उनकी अतिरिक्त कमाई होती है, तो वे अतिरिक्त ‘अतिरिक्त’ लाभांश का भुगतान करती हैं।
