ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್‌ಗಳಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
Table of Contents
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅರ್ಥವೇನು? -What is Dividend Meaning in Kannada?
ಲಾಭಾಂಶವು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಲಾಭದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅವರ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವತ್ತುಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಬಹುದು. ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್‌ಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವರು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಇಂಧನವನ್ನು ಲಾಭವನ್ನು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ..
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆ -Dividend Policy Example in Kannada
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಲಾಭವನ್ನು ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ತನ್ನ ಗಳಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಬಹುದು.
ಅದರ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ 40% ಪಾವತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ವಾರ್ಷಿಕ ₹ 10 ಕೋಟಿ ಲಾಭ ಗಳಿಸಿದರೆ ₹ 4 ಕೋಟಿ ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಿ ₹ 6 ಕೋಟಿ ಮರುಹೂಡಿಕೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಂಪನಿಯು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ -How Dividend Policy Works in Kannada
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ವಿತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮತೋಲನವು ಭವಿಷ್ಯದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಾಗ ಷೇರುದಾರರ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಲಾಭದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ : ಕಂಪನಿಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಂತರ ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
- ಧಾರಣ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ನಿರ್ಧಾರ : ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಮರುಹೂಡಿಕೆಗಾಗಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಲಾಭದ ಭಾಗವನ್ನು ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ವಿತರಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ತೃಪ್ತಿ ಎರಡನ್ನೂ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು : ಕಂಪನಿಯು ಷೇರುದಾರರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಗುರಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಾಭಾಂಶ ರೂಪ-ನಗದು, ಷೇರುಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆ : ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಲಾಭಾಂಶ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಘೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ : ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ವಿಧಗಳು -Types of Dividend Policy in Kannada
ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳು, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇವುಗಳು ನಿಯಮಿತ, ಸ್ಥಿರ, ಅನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ:
ನಿಯಮಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ
ನಿಯಮಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಪ್ರಬುದ್ಧ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ನಗದು ಹರಿವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಆದಾಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಈ ನೀತಿಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಥಿರ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ
ಸ್ಥಿರವಾದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಗಳಿಕೆಯ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ದರದಲ್ಲಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನೀತಿಯು ಷೇರುದಾರರ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ₹5 ರಂತೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ದರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಲಾಭವು ಕಡಿಮೆಯಾದರೂ ಅದು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರವಾದ ನೀತಿಯು ಅಪಾಯ-ವಿರೋಧಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು.
ಅನಿಯಮಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ
ಅನಿಯಮಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತವೆ. ಪಾವತಿಗಳು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ನೀತಿಯು ವೇರಿಯಬಲ್ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅನಿಯಮಿತ ನೀತಿಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ ಇಲ್ಲ
ಯಾವುದೇ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ವಿಸ್ತರಣೆ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನೀತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳದ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ -Importance of Dividend Policies in Kannada
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯೆಂದರೆ ಅವರು ಲಾಭ ವಿತರಣೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾದುದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರಣಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು : ಸ್ಪಷ್ಟ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರವಾದ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಬಯಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ.
- ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು : ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಗಳು ವಿತರಣೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಎಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮತೋಲನವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ನಿಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
- ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು : ಬಲವಾದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪಾವತಿಯ ದಾಖಲೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
- ನಗದು ಹರಿವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು : ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಗದು ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಾಗ ಇದು ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸೂಕ್ತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು : ವಿಭಿನ್ನ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಯಮಿತ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಆದಾಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಆಧಾರಿತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು -Objectives of Dividend Policy in Kannada
ಲಾಭಾಂಶದ ನೀತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಲಾಭ ವಿತರಣೆಗೆ ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು : ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಜಿತ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ಸ್ಥಿರವಾದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
- ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು : ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು : ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾರು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ? -Who Sets Dividend Policy in Kannada?
ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆ, ನಗದು ಹರಿವಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಆದ್ಯತೆಗಳಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನಂತರ, ಮಂಡಳಿಯು ಸೂಕ್ತವಾದ ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಔಪಚಾರಿಕ ಮತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? -Who is eligible for Dividends in Kannada?
ಎಕ್ಸ್-ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು, ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಯಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕಗಳಿಂದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು : ಮಾಜಿ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು ಘೋಷಿತ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರು : ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರ ಮೊದಲು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸ್ಥಿರ ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು.
- ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು : ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಯೋಜನೆಗಳ (ESOPs) ಮೂಲಕ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು -Factors Affecting a Dividend Policy in Kannada
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವು ದೊಡ್ಡ ಲಾಭಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಕೆಗಳು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ವಿತರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸ್ಥಿರವಾದ ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಲಿಕ್ವಿಡಿಟಿ ಸ್ಥಾನ : ಕಂಪನಿಯ ನಗದು ಹರಿವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಗದು ಮೀಸಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸೀಮಿತ ದ್ರವ್ಯತೆ ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.
- ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು : ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮರುಹೂಡಿಕೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಲಾಭದ ನಿಧಿ ವಿಸ್ತರಣೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು : ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಲಾಭಾಂಶ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು ಹಣವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಣಕಾಸಿನ ನಮ್ಯತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು.
- ಷೇರುದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು : ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವಾಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿಯಮಿತ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಆಧಾರಿತ ಷೇರುದಾರರು ಮರುಹೂಡಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು, ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅರ್ಥ – ತ್ವರಿತ ಸಾರಾಂಶ
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಷೇರುದಾರರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿ, ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ವಿತರಿಸಬೇಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಲಾಭಾಂಶವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ನಗದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷೇರುಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವತ್ತುಗಳಾಗಿ ನೀಡಬಹುದು.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ 40% ಪಾವತಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ 40% ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 60% ಅನ್ನು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಲಾಭಾಂಶದ ಭಾಗವನ್ನು ಡಿವಿಡೆಂಡ್‌ಗಳಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ವಿಧಗಳು ನಿಯಮಿತ, ಸ್ಥಿರ, ಅನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭಾಂಶದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಲಾಭದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸುವುದರಲ್ಲಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೀತಿಗಳು ಷೇರುದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶವು ಷೇರುದಾರರ ಆದಾಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು. ಈ ವಿಧಾನವು ವ್ಯವಹಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗದಂತೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರು ಲಾಭದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಎಕ್ಸ್-ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುದಾರರು ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುದಾರರು, ಆದ್ಯತೆಯ ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಟಾಕ್ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಲಾಭದಾಯಕತೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವು ಉದಾರವಾದ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಕೆಯು ಹಣವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
- ಆಲಿಸ್ ಬ್ಲೂ ಜೊತೆಗೆ ಕೇವಲ 20 ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.
Dividend Policy ಎಂದರೇನು? – FAQ ಗಳು
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ವಿತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಷೇರುದಾರರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಮರುಹೂಡಿಕೆ ಅಗತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.
ಲಾಭಾಂಶದ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ನಗದು ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಷೇರು ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಆಸ್ತಿ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕಾರವು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ (DPS) ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರವು ಲಾಭಾಂಶಗಳು = ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶ × ಒಟ್ಟು ಷೇರುಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ, ಇದು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಉತ್ತಮ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸದೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು.
ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕದಂದು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಷೇರುದಾರರ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಗಳ ನಡುವೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಆರೋಗ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಹೂಡಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
