ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂവും സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം, ബോണസ് ഇഷ്യു നിലവിലുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത അനുപാതത്തിൽ അധിക ഷെയറുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്, അതേസമയം ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് ഒരു ഓഹരിയെ രണ്ടോ അതിലധികമോ ഷെയറുകളായി വിഭജന അനുപാതത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വേർതിരിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വ്യത്യാസം, ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് ഓരോ ഷെയറിൻ്റെയും തുല്യ മൂല്യം കുറയ്ക്കുന്നു, അതേസമയം ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ കൈവശമുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിനും ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും വ്യത്യസ്ത മാർഗങ്ങളുണ്ട്. ബോണസ് ഇഷ്യൂവും സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റും കമ്പനികൾ നടത്തുന്ന രണ്ട് ചില നടപടികളാണ്. രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, കമ്പനികൾ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പണം നൽകാതെ തന്നെ അധിക ഷെയറുകൾ നൽകി പ്രതിഫലം നൽകുന്നു.
ഉള്ളടക്കം
- ബോണസ് ഇഷ്യൂ അർത്ഥം- Bonus Issue Meaning in Malayalam
- എന്താണ് സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- What Is A Stock Split in Malayalam
- ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- Bonus Issue Vs Stock Split in Malayalam
- ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- ചുരുക്കം
- ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് – പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
ബോണസ് ഇഷ്യൂ അർത്ഥം- Bonus Issue Meaning in Malayalam
ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ, ബോണസ് ഷെയർ അല്ലെങ്കിൽ സ്‌ക്രിപ്റ്റ് ഇഷ്യൂ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു, കമ്പനികൾ നിലവിലുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് സൗജന്യവും അധികവുമായ ഓഹരികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു റിവാർഡ് മാർഗമാണ്. ലാഭകരമായ വിറ്റുവരവ് ഉണ്ടാകുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ കരുതൽ ധനത്തിൽ നിന്ന് അധിക ഓഹരികൾ ഉപയോഗിച്ച് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ കമ്പനികൾ ഈ തന്ത്രം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ബോണസ് ഷെയറുകൾ ഒരു പ്രത്യേക അനുപാതത്തിലാണ് നൽകുന്നത്.
നിലവിലെ ഉടമകൾക്ക് പ്രോ-റേറ്റാ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതിയ ഓഹരികൾ നൽകുമ്പോഴാണ് ബോണസ് ഇഷ്യൂ. ഇതിനർത്ഥം ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും ലഭിക്കുന്ന ബോണസ് ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം അവർ ഇതിനകം എത്ര ഷെയറുകളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലാണെന്നതുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇതിൽ പുതിയ ഷെയറുകളുടെ വിതരണം ഉൾപ്പെടുന്നു, അതുവഴി മൊത്തം കുടിശ്ശികയുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നു.
ഒരു കമ്പനിയുടെ സമാഹരിച്ച ലാഭം, നിലനിർത്തിയ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ കരുതൽ ധനം എന്നിവ ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ ഫണ്ടിനായി പതിവായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ തീരുമാനം വിശ്വസ്തരായ ഓഹരിയുടമകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിനുള്ള സമർപ്പണവും കമ്പനിയുടെ ഭാവി വികസന സാധ്യതകളിലുള്ള ആത്മവിശ്വാസവും പ്രകടമാക്കുന്നു. ബോണസ് ഇഷ്യൂകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ, ഒരു ഉറച്ച സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് മിച്ച ഫണ്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഒരു കമ്പനി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.
മാർക്കറ്റ് ഡൈനാമിക്സിൽ ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യുവിൻ്റെ സ്വാധീനം ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യുവിൻ്റെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ വശങ്ങളിലൊന്നാണ്. ബോണസ് ഷെയറുകളുടെ വിതരണം കുടിശ്ശികയുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. തൽഫലമായി, ഓരോ ഷെയറിൻ്റെയും മാർക്കറ്റ് വില അതിനനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കുന്നു, ബോണസ് ഇഷ്യുവിന് ശേഷം സാധാരണയായി കുറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ നിക്ഷേപകൻ്റെയും കൈവശമുള്ള വർദ്ധിച്ച ഷെയറുകളാൽ വിലയിലെ ഈ കുറവ് നിർവീര്യമാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ മൊത്തം വിപണി മൂലധനത്തിൽ ഒരു നിഷ്പക്ഷ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യുവിൻ്റെ ന്യായീകരണം ലളിതമായ സംഖ്യാ ക്രമീകരണങ്ങൾക്കപ്പുറമാണ്. കമ്പനികളുടെ ലക്ഷ്യം അവരുടെ ഓഹരികളുടെ ദ്രവ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. ഈ വർദ്ധിച്ച പ്രവേശനക്ഷമത ചില്ലറ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കുന്നു.
എന്താണ് സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- What Is A Stock Split in Malayalam
ഓഹരികളുടെ ദ്രവ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഒരു കമ്പനി നിലവിലുള്ള ഓഹരികളെ ഒന്നിലധികം പുതിയതായി വിഭജിക്കുന്ന ഒരു സാമ്പത്തിക തന്ത്രമാണ് സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്. കുടിശ്ശികയുള്ള ഓഹരികളുടെ എണ്ണം ഉയരുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ ഓഹരിയുടെ വിപണി മൂല്യം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
ഈ നടപടിക്രമം എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ആനുപാതികമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു, ഓരോ നിക്ഷേപകനും ഒരേ എണ്ണം ഷെയറുകൾ നിലനിർത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഓരോ ഓഹരിയുടെയും ട്രേഡിംഗ് വില കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൻ്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, താഴ്ന്ന സ്റ്റോക്ക് വില അവരെ കൂടുതൽ താങ്ങാനാവുന്നതാക്കി മാറ്റുന്നു, ഇത് നിക്ഷേപക പൂളിനെ വികസിപ്പിക്കുന്നു.
ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൻ്റെ മെക്കാനിക്സ് വളരെ ലളിതമാണ്. ഉദാഹരണം: ഒരു കമ്പനി 2-ഫോർ-1 സ്റ്റോക്ക് വിഭജനം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു. ഒരു നിക്ഷേപകന് അവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓരോ ഷെയറിനും ഒരു അധിക ഓഹരി ലഭിക്കും. അതിനാൽ, വിഭജനത്തിന് മുമ്പ് 100 ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കിയ ഒരു നിക്ഷേപകൻ ഇപ്പോൾ 200 ഓഹരികൾ കൈവശം വെക്കും, ഓരോന്നിനും വിഭജനത്തിന് മുമ്പുള്ള വിലയുടെ പകുതി വില. ഈ കുസൃതി കൂടുതൽ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാൻ കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾ കൂടുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും താങ്ങാനാവുന്നതുമാക്കുന്നു.
ഒരു ഓഹരി വിഭജനം നിക്ഷേപകർക്കുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രതിഫലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. കമ്പനിയുടെ മൊത്തം വിപണി മൂലധനവും നിക്ഷേപത്തിൻ്റെ ആന്തരിക മൂല്യവും ബാധിക്കപ്പെടാതെ തുടരുന്നു. വിപണി സ്വഭാവത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന മാനസിക ഘടകങ്ങളോടുള്ള ക്രിയാത്മകമായ പ്രതികരണമാണ് ഓഹരി വിഭജനം. ഒരു ഷെയറിൻ്റെ വില കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ ഉയർന്ന വിലയുള്ള ഒരു സ്റ്റോക്ക് വാങ്ങാൻ മുമ്പ് മടിച്ച റീട്ടെയിൽ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും.
ട്രേഡിംഗ് ഡൈനാമിക്‌സ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിക്ഷേപകരുടെ വികാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള തന്ത്രപരമായ നീക്കമായി കമ്പനികൾ സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നു. അവരുടെ ഷെയറുകൾ കൂടുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾക്ക് നിക്ഷേപകരുടെ ഒരു വലിയ കൂട്ടത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം നേടാനാകും, ഇത് ഡിമാൻഡും ട്രേഡിംഗ് വോളിയവും വർദ്ധിപ്പിക്കും. മാത്രമല്ല, ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിന് വികസനത്തിൻ്റെയും ചൈതന്യത്തിൻ്റെയും ഒരു ഇമേജ് പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഇത് നിലവിലുള്ളതും വരാനിരിക്കുന്നതുമായ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വളർച്ചയെയും വിപണി ആത്മവിശ്വാസത്തെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- Bonus Issue Vs Stock Split in Malayalam
ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂവും സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റും തമ്മിലുള്ള പ്രാഥമിക വ്യത്യാസം, ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ എന്നത് കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന് പ്രതിഫലമായി നിലവിലുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അധിക ഷെയറുകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, അതേസമയം ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൽ നിലവിലുള്ള ഓഹരികളെ ചെറിയ യൂണിറ്റുകളായി വിഭജിക്കുകയും അതുവഴി സ്റ്റോക്ക് വില കുറയുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇതാ:
| ബോണസ് ഇഷ്യു | സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് |
| നിലവിലെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭത്തിൽ നിന്നോ കരുതൽ ധനത്തിൽ നിന്നോ അധിക ഷെയറുകൾ നൽകി പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. | നിലവിലുള്ള ഓഹരികളെ ചെറിയ യൂണിറ്റുകളായി വിഭജിച്ച് ഓഹരി വില കുറയ്ക്കുക. |
| സഞ്ചിത ലാഭം, കരുതൽ ധനം അല്ലെങ്കിൽ മിച്ചം എന്നിവ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു. | ഫണ്ടിംഗ് ഉൾപ്പെടുന്നില്ല; നിലവിലുള്ള ഓഹരികൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നു. |
| ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും പണലഭ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. | ഓഹരി വില കുറയുന്നത് റീട്ടെയിൽ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കുന്നു. |
| ഓഹരികളുടെ വർദ്ധനവ് കാരണം ഓഹരി വില സാധാരണയായി കുറയുന്നു. | വിഭജനത്തിന് ആനുപാതികമായി ഓഹരി വില കുറയുന്നു. |
| ഒരു പ്രതിഫലമായും മാർക്കറ്റ് ലിക്വിഡിറ്റി ബൂസ്റ്റായും കാണുന്നു. | വളർച്ചയെ പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്യാനും വിശാലമായ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാനും കഴിയും. |
ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ്- ചുരുക്കം
- ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂവും സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം, സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് ഒരൊറ്റ ഷെയറിനെ രണ്ടോ അതിലധികമോ ആയി വിഭജിക്കുന്നു എന്നതാണ്, വിഭജന അനുപാതത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യു നിലവിലെ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഒരു അധിക ഓഹരി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
- കമ്പനി റിസർവുകളിൽ നിന്ന് നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന സൗജന്യവും അധികവുമായ ഓഹരികൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതാണ് ബോണസ് ഇഷ്യു.
- ഓഹരി വിഭജനം നിലവിലുള്ള ഓഹരികളെ രണ്ടോ അതിലധികമോ ഓഹരികളായി വിഭജിച്ച് ഓഹരികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. മൊത്തം മാർക്കറ്റ് ക്യാപിറ്റലൈസേഷൻ നിലനിർത്തുന്നത് മുഖവില കുറയ്ക്കാനും താങ്ങാനാവുന്ന വില വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.
ബോണസ് ഇഷ്യു Vs സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റ് – പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂവും സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം, ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യുവിൽ നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് കമ്പനി ലാഭത്തിനുള്ള പ്രതിഫലമായി അധിക ഷെയറുകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, അതേസമയം ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൽ നിലവിലുള്ള ഓഹരികളുടെ വിഭജനം അവരുടെ ട്രേഡിംഗ് വിലയിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നു എന്നതാണ്.
ഇല്ല, അവർ വ്യത്യസ്തരാണ്. ഒരു സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൽ ട്രേഡിംഗ് വില പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് നിലവിലുള്ള ഓഹരികളുടെ വിഭജനം ഉൾപ്പെടുന്നു, അതേസമയം ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിന് അധിക ഷെയറുകൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു.
അതെ, ഓഹരികളുടെ എണ്ണത്തിലുള്ള വർദ്ധനവ് കാരണം ബോണസ് ഇഷ്യുവിനെ തുടർന്ന് ഓഹരി വിലകൾ സാധാരണയായി കുറയുന്നു, അതേസമയം മൊത്തത്തിലുള്ള വിപണി മൂല്യം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
ബോണസ് ഇഷ്യൂകളെ നിക്ഷേപകർ പോസിറ്റീവായി കാണുന്നു, കാരണം അവ അധിക ഷെയറുകളുടെ സൗജന്യ ഇഷ്യൂവിന് കാരണമാകുന്നു, ഇത് അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിക്ഷേപ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കും.
അധിക നിക്ഷേപമോ നികുതികളോ ഇല്ലാതെ നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകാൻ അവ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു എന്നതാണ് ബോണസ് ഷെയറുകളുടെ പ്രാഥമിക നേട്ടം. രണ്ടാമതായി, മെച്ചപ്പെട്ട മാർക്കറ്റ് ലിക്വിഡിറ്റി ഉപയോഗിച്ച് റിട്ടേണുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനാൽ ബോണസ് ഇഷ്യൂകളും പ്രയോജനകരമാണ്.
2-ടു-1 സ്റ്റോക്ക് വിഭജനം അർത്ഥമാക്കുന്നത് നിക്ഷേപകർക്ക് അവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓരോ ഷെയറിനും ഒരു അധിക ഷെയർ ലഭിക്കുന്നു, ഇത് ഷെയർ വില ഉള്ളപ്പോൾ അവർ കൈവശമുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കുന്നു.
