డివిడెండ్ పాలసీ అంటే ఏమిటి? –  Dividend Policy Meaning In Telugu

డివిడెండ్ పాలసీ అనేది కంపెనీ తన వాటాదారులకు లేదా యజమానులకు లాభాలను తిరిగి ఇచ్చే వ్యూహం. ఒక కంపెనీ వృద్ధి(గ్రోత్) దశలో ఉంటే, పరిశోధన మరియు అభివృద్ధికి ఫండ్లు సమకూర్చడానికి ఎక్కువ లాభాలను నిలుపుకోవాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, అయితే పరిణతి చెందిన లేదా స్థిరమైన కంపెనీ దాని యజమానులకు ఎక్కువ లాభాలను తిరిగి ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు.

సూచిక:

• డివిడెండ్ పాలసీ అర్థం 
• డివిడెండ్ పాలసీ ఉదాహరణ
• డివిడెండ్ పాలసీ యొక్క లక్ష్యాలు
• డివిడెండ్ పాలసీ రకాలు
• డివిడెండ్ పాలసీ ప్రాముఖ్యత
• డివిడెండ్ పాలసీని ప్రభావితం చేసే కారకాలు
• డివిడెండ్ పాలసీ అంటే ఏమిటి – త్వరిత సారాంశం
• డివిడెండ్ పాలసీ అర్థం – FAQలు

డివిడెండ్ పాలసీ అర్థం – Dividend Policy Meaning In Telugu

కంపెనీ యొక్క డివిడెండ్ పాలసీ వాటాదారులకు లాభాలు ఎలా పంపిణీ చేయబడతాయో నిర్దేశిస్తుంది. వాటాదారులకు డివిడెండ్లుగా పంపిణీ చేయబడే లాభాల నిష్పత్తి ఆర్థిక నిర్ణయం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

లాభాలను సంస్థలో తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు, దీనిని నిలుపుకున్న ఆదాయాలు(రిటైన్డ్ ఈర్కింగ్స్) అని పిలుస్తారు లేదా వాటాదారులకు డివిడెండ్లుగా పంపిణీ చేయవచ్చు. ఈ విధానం కీలకమైనది ఎందుకంటే ఇది సంస్థ యొక్క వృద్ధి మరియు స్థిరత్వాన్ని, అలాగే పెట్టుబడిదారుల ఆదాయం మరియు పెట్టుబడి వ్యూహాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

డివిడెండ్ పాలసీ ఉదాహరణ – Dividend Policy Example In Telugu

స్థిరమైన ఆదాయం మరియు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి కోటి రూపాయల నికర లాభం కలిగిన ఆల్ఫా లిమిటెడ్ అనే సంస్థను పరిగణించండి. డైరెక్టర్ల బోర్డు, సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు అవకాశాలు మరియు ప్రస్తుత ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తరువాత, నికర లాభాలలో 40% వాటాదారులకు డివిడెండ్లుగా పంపిణీ చేయాలని నిర్ణయిస్తుంది.

అంటే వాటాదారులు మొత్తం 4,00,000 రూపాయల డివిడెండ్లను అందుకుంటారు. మిగిలిన 6,000,000 రూపాయలను భవిష్యత్ ప్రాజెక్టులు, విస్తరణలు లేదా భవిష్యత్ ప్రమాదాలకు వ్యతిరేకంగా బఫర్ గా వ్యాపారం ఉంచబడుతుంది.

డివిడెండ్ పాలసీ కీలకం, ఎందుకంటే ఇది వాటాదారులకు ఆదాయాన్ని అందించడమే కాకుండా సంస్థ యొక్క ఆర్థిక వివేకం మరియు దీర్ఘకాలిక దృష్టి గురించి సంభావ్య పెట్టుబడిదారులకు భరోసా ఇస్తుంది.

డివిడెండ్ పాలసీ యొక్క లక్ష్యాలు – Objectives Of Dividend Policy In Telugu

డివిడెండ్ పాలసీ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం సంస్థ యొక్క ఆదాయాల యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలను పెంచడం, వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లింపులు మరియు నిలుపుకున్న ఆదాయాల(రిటైన్డ్ ఈర్కింగ్స్)ను సమతుల్యం చేయడం, ఇవి సంస్థ యొక్క వృద్ధికి కీలకం.

ప్రధాన లక్ష్యంతో పాటు, డివిడెండ్ పాలసీకి ఇతర లక్ష్యాలు సమానంగా ముఖ్యమైనవి. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయిః

• డివిడెండ్ పాలసీ అనేది మార్కెట్లో కంపెనీ ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ లాభదాయకతను సూచిస్తుంది. స్థిరమైన డివిడెండ్ చెల్లింపు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యం గురించి సానుకూల అభిప్రాయాన్ని తెలియజేస్తుంది, ఎక్కువ మంది పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షిస్తుంది.
• గ్రోత్  మరియు డేట్ తిరిగి చెల్లింపు వంటి భవిష్యత్తు కోసం కంపెనీ ప్రణాళికలను కూడా ఈ పాలసీ పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. లాభాలలో కొంత భాగాన్ని నిలుపుకోవడం బాహ్య రుణాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడకుండా ఈ అవసరాలకు ఆర్థిక సహాయం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
• పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసం మరియు మార్కెట్ ప్రతిష్టను కొనసాగించడానికి, లాభాలలో హెచ్చుతగ్గులు ఉన్నప్పటికీ కంపెనీలు తరచుగా స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానాన్ని అనుసరిస్తాయి. డివిడెండ్లు స్థిరంగా ఉన్నప్పుడు, ముఖ్యంగా మార్కెట్ అస్థిరంగా ఉన్నప్పుడు పెట్టుబడిదారులు సురక్షితంగా భావించవచ్చు.
• వేర్వేరు పెట్టుబడిదారులకు వేర్వేరు పెట్టుబడి ప్రాధాన్యతలు ఉంటాయి. కొందరు ఆదాయ వనరుగా డివిడెండ్ చెల్లింపులను ఇష్టపడతారు, మరికొందరు మూలధన లాభాలను ఇష్టపడతారు. సమతుల్య డివిడెండ్ పాలసీ విభిన్న పెట్టుబడిదారుల స్థావరానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, ఇది కాబోయే పెట్టుబడిదారులకు కంపెనీ యొక్క ఆకర్షణను పెంచుతుంది.

డివిడెండ్ పాలసీ రకాలు – Types Of Dividend Policy In Telugu

మూడు ప్రధాన రకాల డివిడెండ్ పాలసీలు ఉన్నాయిః స్థిరమైన డివిడెండ్ పాలసీ, స్థిరమైన డివిడెండ్ పాలసీ మరియు అవశేష డివిడెండ్ పాలసీ.

1. స్టేబుల్ డివిడెండ్ పాలసీ

ఇక్కడ, కంపెనీ ఎక్కువ లేదా తక్కువ సంపాదించినా, ప్రతి సంవత్సరం తన వాటాదారులకు అదే మొత్తంలో డివిడెండ్ ఇవ్వాలని కంపెనీ నిర్ణయిస్తుంది. ఇది ప్రతి సంవత్సరానికి ఒక్కో షేరుకు ₹ 10 ఇస్తామని వాగ్దానం చేసే కంపెనీ లాంటిది. వాటాదారులకు ఇది మంచిది, ఎందుకంటే ప్రతి సంవత్సరం ఏమి ఆశించాలో వారికి తెలుసు.

2. కాన్స్టాంట్  డివిడెండ్ పాలసీ

ఈ పాలసీలో, ఒక కంపెనీ తన ఆదాయంలో నిర్ణీత శాతాన్ని డివిడెండ్లుగా ఇస్తుంది. కాబట్టి, ఒక కంపెనీ ఎక్కువ సంపాదిస్తే, వాటాదారులకు ఎక్కువ లభిస్తుంది, మరియు అది తక్కువ సంపాదిస్తే, వాటాదారులకు తక్కువ లభిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక కంపెనీ తన ఆదాయంలో 5% డివిడెండ్లుగా ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకుంటే, అది ఈ సంవత్సరం ₹100 సంపాదిస్తే, వాటాదారులకు ₹5 లభిస్తుంది. కానీ వచ్చే ఏడాది అది ₹50 సంపాదిస్తే, వాటాదారులకు ₹ 2.50 లభిస్తుంది.

3. రెసిడ్యుల్ డివిడెండ్ పాలసీ

ఈ రకంలో, కంపెనీ తన ఆదాయాన్ని తన ఖర్చులు, పెట్టుబడులు మరియు పొదుపులకు చెల్లించడానికి ఉపయోగిస్తుంది. మిగిలి ఉన్న డబ్బు (రెసిడ్యుల్ ) డివిడెండ్లుగా ఇవ్వబడుతుంది. అంటే కంపెనీ ఖర్చులు మరియు ఆదాయాలను బట్టి డివిడెండ్ మొత్తం ఏటా మారవచ్చు.

ప్రతి పాలసీకి దాని స్వంత లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉంటాయి. కంపెనీ తన లక్ష్యాలు, దాని ఆర్థిక పరిస్థితులు మరియు దాని వాటాదారులు ఏమి కోరుకుంటున్నారో దాని ఆధారంగా ఒక విధానాన్ని ఎంచుకుంటుంది.

డివిడెండ్ పాలసీ ప్రాముఖ్యత – Importance Of Dividend Policy In Telugu

డివిడెండ్ పాలసీ గురించి అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఇది కంపెనీ ఎంత స్థిరంగా మరియు లాభదాయకంగా ఉందో వాటాదారులకు చూపిస్తుంది. స్థిరమైన డివిడెండ్ చెల్లింపు అనేది సంస్థ యొక్క దృఢమైన ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది.

• స్థిరమైన(కాన్స్టాంట్) డివిడెండ్ పంపిణీ ఆర్థిక మార్కెట్లలో కంపెనీ స్థితిని మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని చూపిస్తుంది, విస్తృత శ్రేణి సంభావ్య పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షిస్తుంది.
• కంపెనీ యొక్క డివిడెండ్ పాలసీ దాని ఆర్థిక ప్రణాళికకు చాలా అవసరం. ఇది డివిడెండ్లు మరియు నిలుపుకున్న ఆదాయాల(రిటైన్డ్ ఈర్కింగ్స్) మధ్య లాభాల కేటాయింపును వివరిస్తుంది, భవిష్యత్తులో వ్యూహాత్మక ఆర్థిక నిర్వహణ మరియు వృద్ధి కార్యక్రమాలను సులభతరం చేస్తుంది.
• స్థిరమైన(స్టేబుల్) డివిడెండ్ పాలసీ పెట్టుబడిదారులకు భరోసా భావాన్ని అందిస్తుంది, ముఖ్యంగా అస్థిర మార్కెట్ పరిస్థితులలో. ఆర్థిక వ్యవస్థ మారుతున్నప్పటికీ, సంస్థ ఎంత స్థితిస్థాపకంగా ఉందో, దాని ఆర్థిక నిర్వహణ ఎంత తెలివిగా ఉందో ఇది చూపిస్తుంది.

డివిడెండ్ పాలసీని ప్రభావితం చేసే కారకాలు – Factors Affecting A Dividend Policy In Telugu

డివిడెండ్ పాలసీని ప్రభావితం చేసే ప్రాధమిక అంశం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థిరత్వం మరియు లాభదాయకత. స్థిరమైన ఆదాయాలు కలిగిన కంపెనీ తన వాటాదారులకు బహుమతి ఇస్తూ తన ఆర్థిక బాధ్యతలను నెరవేర్చగలదు మరియు భవిష్యత్ ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడి పెట్టగలదు కాబట్టి డివిడెండ్లను ప్రకటించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. 

• లిక్విడిటీ పరిమితులుః 

డివిడెండ్ చెల్లింపులను నిర్ణయించడానికి తగినంత నగదు నిల్వల లభ్యత అవసరం. లిక్విడిటీ పరిమితుల నేపథ్యంలో కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని కొనసాగించడానికి కార్పొరేషన్లు తక్కువ డివిడెండ్లను ఎంచుకోవచ్చు.

• షేర్‌హోల్డర్ ప్రాధాన్యతలుః 

డివిడెండ్ ఆదాయం మరియు మూలధన లాభాలకు సంబంధించి వేర్వేరు వాటాదారులకు వేర్వేరు ప్రాధాన్యతలు ఉంటాయి. పెట్టుబడిదారులందరి అవసరాలను తీర్చడానికి, డివిడెండ్ పాలసీలు బాగా సమతుల్యంగా ఉండాలి.

• మార్కెట్ పరిస్థితులుః 

ప్రబలమైన మార్కెట్ పరిస్థితులు మరియు ఆర్థిక వాతావరణాలు డివిడెండ్ విధానాలను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని కొనసాగించడానికి కంపెనీలు మార్కెట్ హెచ్చుతగ్గులకు ప్రతిస్పందనగా తమ విధానాలను సర్దుబాటు చేసుకోవచ్చు.

డివిడెండ్ పాలసీ అంటే ఏమిటి – త్వరిత సారాంశం

• డివిడెండ్ పాలసీ అనేది వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లింపులకు ఒక నిర్మాణాత్మక విధానం. ఇది డివిడెండ్లుగా పంపిణీ చేయవలసిన ఆదాయాల నిష్పత్తిని వివరిస్తుంది.
• డివిడెండ్ పాలసీ అనేది బహుమతి ఇచ్చే వాటాదారులు మరియు వృద్ధి కోసం ఆదాయాలను నిలుపుకోవడం(రిటైన్డ్ ఈర్కింగ్స్) మధ్య సమతుల్యతను లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
• మూడు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయిః స్టేబుల్, క్రమరహితమైనవి(ఇర్రేగులర్) మరియు డివిడెండ్ లేనివి.
• కంపెనీ విలువను నిర్వహించడానికి మరియు విభిన్న పెట్టుబడిదారుల స్థావరాన్ని ఆకర్షించడానికి ఇది చాలా కీలకం.
• ఆర్థిక స్థిరత్వం మరియు చట్టపరమైన పరిమితులతో సహా అనేక అంశాలు డివిడెండ్ పాలసీని రూపొందించడాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి.
• డివిడెండ్ సంపాదించడానికి, మీరు స్టాక్స్లో పెట్టుబడి పెట్టాలి, అది Alice Blueలో పూర్తిగా ఉచితం. ఆAlice Blue మార్జిన్ ట్రేడ్ ఫండింగ్ సదుపాయాన్ని కూడా అందిస్తోంది, ఇక్కడ మీరు స్టాక్లను కొనుగోలు చేయడానికి 4x మార్జిన్ను ఉపయోగించవచ్చు i.e., మీరు ₹ 10000 విలువైన స్టాక్లను కేవలం ₹ 2500కి కొనుగోలు చేయవచ్చు.

డివిడెండ్ పాలసీ అర్థం – FAQలు