डिविडेंड पालिसी एक कंपनी की वह रणपालिसी है, जिसके तहत यह तय किया जाता है कि अपने मुनाफे का कितना हिस्सा शेयरधारकों को डिविडेंड के रूप में वितरित किया जाएगा और कितना हिस्सा विकास के लिए सुरक्षित रखा जाएगा। यह निवेशकों की अपेक्षाओं को प्रभावित करती है और दीर्घकालिक व्यावसायिक उद्देश्यों का समर्थन करती है।
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डिविडेंड का मतलब क्या है? – Dividend Meaning In Hindi
डिविडेंड एक भुगतान है जो कंपनी अपने शेयरधारकों को करती है, आमतौर पर अपने मुनाफे से। यह कंपनी की कमाई का एक हिस्सा होता है, जो निवेशकों को उनके निवेश और व्यापार में विश्वास के लिए पुरस्कार के रूप में समय-समय पर दिया जाता है।
डिविडेंड विभिन्न रूपों में जारी किए जा सकते हैं, जैसे नकद भुगतान, अतिरिक्त शेयर, या अन्य परिसंपत्तियां। डिविडेंड का भुगतान करने का निर्णय कंपनी की लाभप्रदता, विकास योजनाओं और डिविडेंड पालिसी पर निर्भर करता है। जहां डिविडेंड शेयरधारकों को रेग्यलर आय प्रदान करते हैं, वहीं सभी कंपनियां डिविडेंड जारी नहीं करतीं, क्योंकि कुछ कंपनियां व्यावसायिक विस्तार को प्रोत्साहित करने के लिए मुनाफे को पुनर्निवेशित करना पसंद करती हैं। डिविडेंड को अक्सर वित्तीय स्वास्थ्य और स्टेबलता के संकेत के रूप में देखा जाता है, जो उन्हें आय-केंद्रित निवेशकों के लिए आकर्षक बनाता है।
डिविडेंड पालिसी का उदाहरण – Dividend Policy Example In Hindi
डिविडेंड पालिसी का एक उदाहरण वह स्थिति है जब एक कंपनी अपने मुनाफे को शेयरधारकों के साथ साझा करने के लिए एक विशिष्ट दृष्टिकोण अपनाती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी जिसमें एक सुसंगत डिविडेंड पालिसी है, वह प्रत्येक वर्ष अपनी कमाई का एक निश्चित प्रतिशत भुगतान करने का वचन दे सकती है, जिससे निवेशकों को विश्वसनीय आय मिलती है।
मान लें कि एक कंपनी की मुनाफे पर 40% भुगतान पालिसी है। यदि कंपनी ₹10 करोड़ वार्षिक मुनाफा कमाती है, तो वह ₹4 करोड़ डिविडेंड के रूप में आवंटित करेगी और ₹6 करोड़ को पुनर्निवेश के लिए सुरक्षित रखेगी। यह दृष्टिकोण कंपनी को शेयरधारकों को रेग्यलर रिटर्न प्रदान करने के साथ-साथ विकास पहलों के लिए पूंजी आरक्षित रखने की अनुमति देता है। यह स्टेबलता का संकेत देता है और आय-केंद्रित निवेशकों को आकर्षित करता है।
डिविडेंड पालिसी कैसे काम करती है?
डिविडेंड पालिसी इस पर मार्गदर्शन करती है कि कंपनी अपने मुनाफे का कितना हिस्सा डिविडेंड के रूप में वितरित करेगी और कितना विकास के लिए सुरक्षित रखा जाएगा। यह संतुलन निवेशकों को रिटर्न सुनिश्चित करता है और भविष्य के विस्तार का समर्थन करता है, जिससे कंपनी के वित्तीय उद्देश्यों के साथ संरेखण होता है।
डिविडेंड पालिसी इस प्रकार काम करती है:
- मुनाफे का आकलन:
कंपनी वार्षिक मुनाफे की समीक्षा करती है और आवश्यक खर्चों और भंडार को कवर करने के बाद डिविडेंड के लिए उपलब्ध फंड की पहचान करती है।
- रिटेंशन बनाम वितरण का निर्णय:
प्रबंधन मुनाफे के उस हिस्से को निर्धारित करता है जिसे पुनर्निवेश के लिए रखा जाएगा और जिसे डिविडेंड के रूप में वितरित किया जाएगा, जिससे विकास और निवेशकों की संतुष्टि दोनों का समर्थन होता है।
- डिविडेंड प्रकार का चयन:
कंपनी शेयरधारकों की जरूरतों और पालिसी के उद्देश्यों के आधार पर नकद, शेयर, या अन्य परिसंपत्तियों के रूप में डिविडेंड का चयन करती है।
- बोर्ड की स्वीकृति:
प्रस्तावित डिविडेंड वितरण को बोर्ड के सामने अनुमोदन के लिए प्रस्तुत किया जाता है, जिससे कॉर्पोरेट गवर्नेंस के साथ अनुपालन सुनिश्चित होता है।
- डिविडेंड घोषणा और भुगतान:
स्वीकृति के बाद, डिविडेंड आधिकारिक रूप से घोषित किया जाता है और शेयरधारकों को भुगतान किया जाता है, जिससे विश्वास और स्टेबलता मजबूत होती है।
डिविडेंड पालिसी के प्रकार – Types Of Dividend Policy In Hindi
कंपनियां अपनी वित्तीय लक्ष्यों, विकास चरण और शेयरधारकों की अपेक्षाओं के आधार पर विभिन्न प्रकार की डिविडेंड पालिसीयां अपनाती हैं। इनमें रेग्यलर, स्टेबल, इरेग्यलर, और नो डिविडेंड पालिसी शामिल हैं, जिनके अपने-अपने विशेष गुण और शेयरधारकों के रिटर्न पर प्रभाव होते हैं। इन्हें नीचे विस्तार से समझाया गया है:
- रेग्यलर डिविडेंड पालिसी
रेग्यलर डिविडेंड पालिसी अपनाने वाली कंपनियां शेयरधारकों को रेग्यलर अंतराल पर भुगतान करने का लक्ष्य रखती हैं, आमतौर पर तिमाही या वार्षिक आधार पर। यह दृष्टिकोण परिपक्व और वित्तीय रूप से स्टेबल कंपनियों में आम है जिनके पास अनुमानित नकदी प्रवाह होता है। रेग्यलर डिविडेंड का भुगतान करके, कंपनियां शेयरधारकों को स्टेबल आय का आश्वासन देती हैं, जो निवेशकों की निष्ठा को बढ़ा सकती है। यह पालिसी उन निवेशकों के लिए आदर्श है जो दीर्घकालिक विकास के बजाय आय की स्टेबलता चाहते हैं।
- स्टेबल डिविडेंड पालिसी
स्टेबल डिविडेंड पालिसी के तहत, कंपनी अपनी आय में उतार-चढ़ाव के बावजूद एक निश्चित दर पर डिविडेंड का भुगतान करती है। यह पालिसी उन अच्छी तरह से स्थापित कंपनियों में लोकप्रिय है जो शेयरधारकों के विश्वास को प्राथमिकता देती हैं और विश्वसनीयता के लिए प्रतिष्ठा बनाना चाहती हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी प्रति शेयर ₹5 की डिविडेंड दर तय करती है, तो यह लाभ में कमी आने पर भी इस राशि का भुगतान जारी रखेगी। स्टेबल पालिसी जोखिम-रहित निवेशकों को आकर्षित करती है, क्योंकि वे अनिश्चित बाजार स्थितियों में भी पूर्वानुमानित रिटर्न पर निर्भर रह सकते हैं।
- इरेग्यलर डिविडेंड पालिसी
इरेग्यलर डिविडेंड पालिसी अपनाने वाली कंपनियां केवल तभी डिविडेंड वितरित करती हैं जब वे उच्च लाभ अर्जित करती हैं या उनके पास अधिशेष नकद भंडार होता है। चूंकि भुगतान अप्रत्याशित होते हैं, यह पालिसी उन कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिनकी आय में परिवर्तनशीलता होती है या जो अस्टेबल उद्योगों में काम करती हैं। उदाहरण के लिए, प्रौद्योगिकी क्षेत्र की कंपनियां या स्टार्टअप इस पालिसी को चुन सकते हैं ताकि कमज़ोर अवधि के दौरान अधिक नकदी बनाए रखें और केवल लाभदायक वर्षों में शेयरधारकों को पुरस्कृत करें। जबकि यह लचीलापन प्रदान करता है, एक इरेग्यलर पालिसी उन निवेशकों को हतोत्साहित कर सकती है जो सुसंगत रिटर्न चाहते हैं।
- नो डिविडेंड पालिसी
नो डिविडेंड पालिसी अपनाने वाली कंपनियां मुनाफे को डिविडेंड के रूप में वितरित करने के बजाय पूरी तरह से व्यापार में पुनर्निवेश करती हैं। यह पालिसी उन उच्च-विकास वाली कंपनियों या स्टार्टअप्स में आम है जिन्हें विस्तार, अनुसंधान और विकास के लिए पर्याप्त धन की आवश्यकता होती है। कमाई को बनाए रखकर, ये कंपनियां शेयरधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य और पूंजी प्रशंसा बनाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, न कि अल्पकालिक आय पर। ऐसी कंपनियों में निवेश करने वाले निवेशक रेग्यलर भुगतान के बजाय समय के साथ उच्च पूंजी लाभ की उम्मीद करते हैं।
डिविडेंड पालिसीयों का महत्व – Importance Of Dividend Policies In Hindi
डिविडेंड पालिसीयों का मुख्य महत्व यह है कि वे मुनाफे के वितरण के लिए कंपनी के दृष्टिकोण को निर्देशित करती हैं। वे तय करने में मदद करती हैं कि कितना मुनाफा शेयरधारकों के साथ साझा किया जाएगा और कितना पुनर्निवेश किया जाएगा। डिविडेंड पालिसीयां महत्वपूर्ण क्यों हैं, इसके अन्य कारणों में शामिल हैं:
- निवेशक विश्वास निर्माण:
एक स्पष्ट डिविडेंड पालिसी कंपनी की वित्तीय सेहत को दर्शाती है। सुसंगत डिविडेंड शेयरधारकों को आश्वस्त करते हैं और उन निवेशकों के बीच निष्ठा बनाते हैं जो रेग्यलर रिटर्न चाहते हैं।
- विकास और आय का संतुलन:
डिविडेंड पालिसीयां यह तय करने में मदद करती हैं कि कितना मुनाफा रखा जाए और कितना वितरित किया जाए। यह संतुलन कंपनी को विकास के लिए धन प्रदान करता है और शेयरधारकों को आय प्रदान करते हुए अधिक निवेशकों को आकर्षित करता है।
- बाजार में प्रतिष्ठा बढ़ाना:
मजबूत डिविडेंड पालिसीयों वाली कंपनियां अक्सर बेहतर बाजार स्थिति प्राप्त करती हैं। एक विश्वसनीय भुगतान ट्रैक रिकॉर्ड निवेशकों को आकर्षित करता है और कंपनी की बाजार धारणा में सुधार कर सकता है।
- नकदी प्रवाह प्रबंधन का समर्थन:
डिविडेंड पालिसीयां कंपनियों को भुगतान के लिए एक निश्चित दृष्टिकोण स्थापित करके नकदी प्रवाह प्रबंधन में मदद करती हैं। यह खर्चों और निवेशों के लिए योजना बनाने का समर्थन करता है, साथ ही डिविडेंड के लिए संसाधन सुनिश्चित करता है।
- उपयुक्त निवेशकों को आकर्षित करना:
विभिन्न डिविडेंड पालिसीयां विभिन्न प्रकार के निवेशकों को आकर्षित करती हैं। उदाहरण के लिए, रेग्यलर डिविडेंड आय-केंद्रित निवेशकों को आकर्षित करते हैं, जबकि नो डिविडेंड पालिसीयां विकास-उन्मुख निवेशकों को आकर्षित करती हैं।
डिविडेंड पालिसी के उद्देश्य – Objectives Of Dividend Policy In Hindi
डिविडेंड पालिसी का मुख्य उद्देश्य मुनाफे के वितरण के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण बनाना है। यह शेयरधारकों को सुसंगत रिटर्न प्रदान करते हुए व्यवसाय के विकास के लिए पर्याप्त धन सुरक्षित रखने का लक्ष्य रखता है। डिविडेंड
पालिसी के अन्य उद्देश्य निम्नलिखित हैं:
- शेयरधारकों के लिए रेग्यलर आय सुनिश्चित करना:
एक सुव्यवस्थित डिविडेंड पालिसी शेयरधारकों को रेग्यलर आय प्रदान करती है। यह रेग्यलर आय विश्वास को मजबूत करती है और उन निवेशकों को आकर्षित करती है जो अपनी निवेश से स्टेबल आय पर निर्भर रहते हैं।
- विकास और विस्तार का समर्थन करना:
डिविडेंड पालिसीयां यह सुनिश्चित करती हैं कि व्यापार के विकास के लिए पर्याप्त धन सुरक्षित रखा जाए। पayout अनुपात को नियंत्रित करके, यह पालिसी कंपनियों को परियोजनाओं और विस्तार में पुनर्निवेश की अनुमति देती है, जिससे सतत विकास में योगदान मिलता है।
- बाजार की धारणा में सुधार करना:
एक विश्वसनीय डिविडेंड पालिसी कंपनी की छवि को बाजार में बढ़ावा देती है। यह वित्तीय स्टेबलता और शेयरधारकों के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है, जो अधिक निवेशकों को आकर्षित कर सकती है और समय के साथ कंपनी के स्टॉक मूल्य को बढ़ा सकती है।
डिविडेंड पालिसी कौन निर्धारित करता है?
कंपनी के निदेशक मंडल डिविडेंड पालिसी तय करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। वे कंपनी के मुनाफे को शेयरधारकों में वितरित करने या पुनर्निवेश करने का निर्णय कंपनी की वित्तीय स्थिति, विकास लक्ष्यों और शेयरधारकों की अपेक्षाओं के आधार पर लेते हैं। इस पालिसी को अक्सर बोर्ड की बैठकों में अनुमोदित किया जाता है।
डिविडेंड पालिसी तय करने से पहले निदेशक मंडल कंपनी की लाभप्रदता, नकदी प्रवाह की जरूरतों और भविष्य के निवेशों का विश्लेषण करता है। वे बाजार की स्थितियों, उद्योग के रुझानों, और निवेशकों की प्राथमिकताओं जैसे कारकों पर विचार करते हैं। गहन चर्चा और मूल्यांकन के बाद, बोर्ड एक उपयुक्त डिविडेंड भुगतान रणपालिसी पर निर्णय लेता है, जो वित्तीय प्रदर्शन के आधार पर वार्षिक रूप से भिन्न हो सकती है। अंतिम अनुमोदन अक्सर बोर्ड के औपचारिक मतदान के माध्यम से होता है और कभी-कभी वार्षिक बैठकों के दौरान शेयरधारकों की सहमति की आवश्यकता होती है।
डिविडेंड के लिए कौन पात्र है?
वे शेयरधारक जो एक्स-डिविडेंड तिथि से पहले कंपनी के स्टॉक के मालिक हैं, डिविडेंड प्राप्त करने के पात्र होते हैं। इसमें सामान्य शेयरधारक, वरीयता शेयरधारक और कभी-कभी कंपनी के स्टॉक के मालिक कर्मचारी शामिल होते हैं। पात्रता कंपनी की डिविडेंड पालिसी द्वारा निर्धारित विशिष्ट तिथियों पर आधारित होती है।
डिविडेंड प्राप्त करने के लिए पात्रता में शामिल हैं:
- सामान्य शेयरधारक:
सामान्य स्टॉकधारक जो एक्स-डिविडेंड तिथि से पहले शेयर रखते हैं, घोषित डिविडेंड प्राप्त करने के हकदार होते हैं। उन्हें उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के आधार पर भुगतान मिलता है।
- वरीयता शेयरधारक:
वरीयता शेयरधारकों को आमतौर पर सामान्य शेयरधारकों से पहले डिविडेंड की गारंटी दी जाती है। उन्हें कंपनी के समझौतों के अनुसार, अक्सर सामान्य शेयरधारकों की तुलना में उच्च निश्चित डिविडेंड भुगतान मिलता है।
- स्टॉक स्वामित्व वाले कर्मचारी:
कुछ कंपनियां कर्मचारियों को स्टॉक स्वामित्व प्रदान करती हैं। जो कर्मचारी कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाओं (ESOPs) के माध्यम से शेयर रखते हैं, वे अपनी होल्डिंग्स के आधार पर डिविडेंड प्राप्त कर सकते हैं, जो उनके रोजगार के साथ अतिरिक्त आय प्रदान करता है।
डिविडेंड पालिसी को प्रभावित करने वाले कारक – Factors Affecting a Dividend Policy In Hindi
डिविडेंड पालिसी को प्रभावित करने वाला मुख्य कारक कंपनी की लाभप्रदता है। उच्च मुनाफा बड़े डिविडेंड की अनुमति देता है, जबकि कमाई में कमी शेयरधारकों को वितरित राशि को कम कर सकती है। लाभप्रदता कंपनी की सुसंगत डिविडेंड भुगतान प्रदान करने की क्षमता को सीधे प्रभावित करती है। डिविडेंड पालिसी को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों में शामिल हैं:
- नकदी की स्थिति:
कंपनी के नकदी प्रवाह से यह निर्धारित होता है कि क्या डिविडेंड का भुगतान किया जा सकता है। उच्च मुनाफे के बावजूद, सीमित नकदी तरलता डिविडेंड भुगतान को प्रतिबंधित कर सकती है क्योंकि परिचालन आवश्यकताओं को कवर करने के लिए नकदी भंडार आवश्यक होते हैं।
- विकास और विस्तार योजनाएं:
विकास पर केंद्रित कंपनियां पुनर्निवेश के लिए अधिक आय बनाए रखने की प्रवृत्ति रखती हैं, जिसके परिणामस्वरूप डिविडेंड कम होता है। पुनर्निवेशित मुनाफा विस्तार प्रयासों को वित्तपोषित करता है, जिससे कंपनी नए अवसरों का पीछा कर सकती है और दीर्घकालिक मूल्य विकसित कर सकती है।
- बाजार की स्थिति:
आर्थिक स्टेबलता और उद्योग के रुझान डिविडेंड निर्णयों को प्रभावित करते हैं। अस्टेबल अवधि के दौरान, कंपनियां नकदी को संरक्षित कर सकती हैं बजाय डिविडेंड का भुगतान करने के, जिससे बदलती बाजार स्थितियों के अनुकूल होने के लिए वित्तीय लचीलापन प्राथमिकता में होता है।
- शेयरधारकों की अपेक्षाएं:
डिविडेंड पालिसी तय करते समय कंपनियां निवेशकों की प्राथमिकताओं पर विचार करती हैं। आय-केंद्रित निवेशक रेग्यलर डिविडेंड की उम्मीद कर सकते हैं, जबकि विकास-उन्मुख शेयरधारक पुनर्निवेश को प्राथमिकता दे सकते हैं, जिससे पालिसी पर बहुसंख्यक शेयरधारक प्रोफाइल के आधार पर प्रभाव पड़ता है।
विषय को समझने के लिए और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए, नीचे दिए गए संबंधित स्टॉक मार्केट लेखों को अवश्य पढ़ें।
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डिविडेंड पालिसी के बारे में त्वरित सारांश
- डिविडेंड पालिसी एक कंपनी की योजना है जो शेयरधारकों के साथ मुनाफा साझा करने के लिए बनाई जाती है। यह तय करती है कि कमाई को पुनर्निवेश किया जाए या डिविडेंड के रूप में वितरित किया जाए, जिससे शेयरधारकों के लाभ और कंपनी के विकास के लक्ष्यों के बीच संतुलन बना रहे।
- डिविडेंड कंपनी की कमाई का वह हिस्सा है जो निवेश के लिए इनाम के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह नकद, अतिरिक्त शेयर, या अन्य परिसंपत्तियों के रूप में जारी किया जा सकता है, जो कंपनी के मुनाफे पर निर्भर करता है।
- डिविडेंड पालिसी का एक उदाहरण है 40% भुगतान पालिसी वाली कंपनी, जहां 40% कमाई को डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को दिया जाता है, और शेष 60% को पुनर्निवेश और विकास के लिए सुरक्षित रखा जाता है।
- डिविडेंड पालिसी इस प्रकार काम करती है कि मुनाफे का कितना हिस्सा डिविडेंड के रूप में वितरित किया जाए और कितना सुरक्षित रखा जाए। यह दृष्टिकोण शेयरधारकों को पुरस्कृत करने और कंपनी की वृद्धि और वित्तीय स्टेबलता बनाए रखने के बीच संतुलन बनाता है।
- डिविडेंड पालिसीयों के प्रकारों में रेग्यलर, स्टेबल, इरेग्यलर, और नो डिविडेंड पालिसी शामिल हैं। प्रत्येक पालिसी कंपनी के डिविडेंड के दृष्टिकोण को दर्शाती है, जो वित्तीय स्टेबलता, विकास लक्ष्यों, और शेयरधारकों की अपेक्षाओं पर निर्भर करती है।
- डिविडेंड पालिसीयों का मुख्य महत्व मुनाफे के वितरण का मार्गदर्शन करना है। प्रभावी पालिसीयां शेयरधारकों का विश्वास बनाती हैं, वित्तीय स्टेबलता का समर्थन करती हैं, और भुगतान और पुनर्निवेश के संतुलन के माध्यम से दीर्घकालिक विकास को प्रभावित करती हैं।
- डिविडेंड पालिसी का प्राथमिक उद्देश्य शेयरधारकों के रिटर्न और सुरक्षित आय के बीच संतुलन बनाना है। यह दृष्टिकोण व्यापार विकास का समर्थन करता है और निवेशकों का विश्वास बढ़ाता है, यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी की वित्तीय सेहत से समझौता किए नो सुसंगत रिटर्न प्रदान किया जाए।
- डिविडेंड पालिसी निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित की जाती है। वे कंपनी की वित्तीय सेहत, विकास की जरूरतों, और शेयरधारकों की अपेक्षाओं का मूल्यांकन करने के बाद मुनाफे के वितरण पर निर्णय लेते हैं। पालिसी को अक्सर बोर्ड अनुमोदन के माध्यम से अंतिम रूप दिया जाता है।
- वे शेयरधारक जो एक्स-डिविडेंड तिथि से पहले कंपनी का स्टॉक रखते हैं, डिविडेंड प्राप्त करने के पात्र होते हैं। इसमें सामान्य शेयरधारक, वरीयता शेयरधारक, और कभी-कभी कंपनी स्टॉक योजनाओं के माध्यम से स्टॉक रखने वाले कर्मचारी शामिल होते हैं।
- डिविडेंड पालिसी को प्रभावित करने वाला मुख्य कारक लाभप्रदता है। उच्च मुनाफा उदार डिविडेंड को सक्षम बनाता है, जबकि कमाई में कमी भुगतान को कम कर सकती है, जिससे नकदी को संरक्षित करने की आवश्यकता होती है। यह सीधे कंपनी की सुसंगत डिविडेंड प्रदान करने की क्षमता को प्रभावित करता है।
डिविडेंड पालिसी के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
डिविडेंड पालिसी एक कंपनी की वह रणपालिसी है जो तय करती है कि अपने मुनाफे का कितना हिस्सा शेयरधारकों को डिविडेंड के रूप में वितरित किया जाए और कितना विकास के लिए सुरक्षित रखा जाए, जिससे शेयरधारकों को लाभ और पुनर्निवेश की जरूरतों के बीच संतुलन बनाया जा सके।
डिविडेंड के मुख्य प्रकारों में नकद डिविडेंड, स्टॉक डिविडेंड, संपत्ति डिविडेंड, और विशेष डिविडेंड शामिल हैं। प्रत्येक प्रकार कंपनी की लाभप्रदता और वितरण दृष्टिकोण के आधार पर शेयरधारकों को अलग-अलग तरीके से पुरस्कृत करता है।
डिविडेंड की गणना डिविडेंड प्रति शेयर (DPS) को कुल शेयरों की संख्या से गुणा करके की जाती है। फॉर्मूला है:
डिविडेंड = डिविडेंड प्रति शेयर × जारी कुल शेयर, जो शेयरधारकों को कुल भुगतान को दर्शाता है।
एक अच्छी डिविडेंड पालिसी शेयरधारकों को रेग्यलर भुगतान और विकास के लिए पर्याप्त सुरक्षित आय के बीच संतुलन बनाती है। यह निवेशकों की अपेक्षाओं को पूरा करती है, कंपनी की लाभप्रदता को दर्शाती है, और दीर्घकालिक वित्तीय स्टेबल का समर्थन करती है।
डिविडेंड का भुगतान कंपनी द्वारा उसके शेयरधारकों को किया जाता है। निदेशक मंडल डिविडेंड भुगतान की राशि और समय का निर्णय लेता है, जिसे फिर निर्दिष्ट भुगतान तिथि पर शेयरधारकों को वितरित किया जाता है।
डिविडेंड पालिसी यह मार्गदर्शन करती है कि मुनाफे को शेयरधारकों के डिविडेंड और सुरक्षित आय के बीच कैसे विभाजित किया जाए। यह कंपनी के विकास लक्ष्यों और वित्तीय सेहत के साथ संरेखित होती है, जिससे तत्काल रिटर्न और भविष्य के निवेश के बीच संतुलन बनता है।
हम आशा करते हैं कि आप विषय के बारे में स्पष्ट हैं। लेकिन ट्रेडिंग और निवेश के संबंध में और भी अधिक सीखने और अन्वेषण करने के लिए, हम आपको उन महत्वपूर्ण विषयों और क्षेत्रों के बारे में बता रहे हैं जिन्हें आपको जानना चाहिए:।
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